E-Commerce Manager Shopify (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
München, Remote Work
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
45.000 - 70.000 € pro Jahr
Über Edurino
Wir definieren frühkindliche Bildung neu. EDURINO verbindet spannende digitale Lernwelten mit haptischen Spielfiguren und bereitet Kinder von 3–8 in einer sicheren Umgebung auf die Zukunft vor. Als eines der innovativsten EdTechs Europas erzielen wir heute bereits einen zweistelligen Millionenumsatz, sind in DACH und UK aktiv und steuern nach dem erfolgreichen Abschluss unserer 17 Mio. € Series B fokussiert in die nächste Wachstumsphase.
Was du machst
Du übernimmst die operative und strategische Verantwortung für unseren Shopify-Shop und gestaltest die Touchpoints vom ersten Besuch auf der Seite bis zum Checkout. Du verbindest Brand-Storytelling mit hochkonvertierenden Funnels und machst aus unserem Webshop eine echte Conversion-Engine.
Kampagnen- & Peak-Management: Du planst und launchst saisonale Aktionen (BFCM, Q4-Peak, Produkt-Launches) reibungslos in Shopify.
High-Converting Funnels & LPs: Du erstellst maßgeschneiderte Post-Click-Funnels und Landingpages für unsere Paid-Marketing-Kampagnen (Meta, Google & Co.) und sorgst für perfekten Message-Match.
Rigores CRO & A/B-Testing: Du testest kontinuierlich Hypothesen entlang der gesamten PDP- und Checkout-Journey (Upsells, Bundles, Free-Shipping-Schwellen, etc.).
Shop- & Content-Exzellenz: Du pflegst das Frontend nach höchsten UX- und Design-Standards, steuerst die Produktsichtbarkeit und hältst die Qualität auf Top-Niveau.
Cross-funktionale Schnittstelle: Du koordinierst den Content-Flow und arbeitest eng mit den (Performance) Marketing, Design und Supply Chain Teammitgliedern zusammen.
KPI-Ownership & Reporting: Du kennst deine Zahlen in- und auswendig, identifizierst Hebel datengetrieben und machst deine Ergebnisse messbar.
Was du mitbringst
4+ Jahre Erfahrung mit Shopify im D2C/B2C E-Commerce
Nachweisbaren Track Record: Du hast eine Shop-Performance aktiv auf ein neues Level gebracht - belegbar über Umsatz-Wachstum oder Profitabilitätssteigerung.
Radikale Selbstorganisation: Du nimmst Dinge in die Hand, dokumentierst sauber und hältst deine Stakeholder proaktiv auf dem Laufenden. Struktur wie ein Schweizer Uhrwerk.
AI-Fluency: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich im Daily Doing für Content, Analyse und Speed.
Unternehmerisches Mindset: Du willst wachsen, denkst in Ergebnissen statt in Anwesenheit und passt in eine output-orientierte Startup-Kultur.
Muttersprachliches Deutsch (C2) und verhandlungssicheres Englisch (C1+) in Verbindung mit starken Kommunikationsfähigkeiten
Plus: Vorerfahrung in der Toys-, Kids- oder Family-Kategorie
Was für dich drin ist
Echte Ownership ab Tag 1: Volle Verantwortung für deinen Kanal – ohne langwierige Freigabeschleifen für jede Entscheidung.
Direkter Impact & flache Hierarchien: Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit Gründerin Irene. Deine Arbeit fließt direkt in die P&L.
Klarer Wachstumspfad: Performance zählt. Wer abliefert, wächst mit dem Kanal und dem Unternehmen.
Flexibilität: In Vollzeit oder Teilzeit, wahlweise an unserem Standort in München oder remote innerhalb Deutschlands.
Ein Produkt mit Sinn: Ein Produkt, das nicht einfach nur der nächste Konsumartikel ist, sondern echten Mehrwert für Kinder und Eltern schafft.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Zeig uns nicht nur deinen CV, sondern am Besten eine Landingpage oder Kennzahl, die du eigenhändig auf ein neues Level gehoben hast (inkl. Zahlen). Wir freuen uns auf dich!
Über uns
Woran wir glauben
Wir sind überzeugt, dass neben exzellenten Talenten vor allem eine Vielfalt an Perspektiven, Ideen und Kulturen zu besseren Produkten führt! Wir suchen daher Menschen, die Begeisterung für unser Produkt und die Mission mitbringen, neugierig auf neue Erfahrungen sind und kontinuierlich dazulernen wollen. EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht, respektieren alle Meinungen, unabhängig von Erfahrung oder Position.
Was uns besonders macht
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Nachdem wir sie geprüft und uns für dich entschieden haben, vereinbaren wir ein erstes 30-minütiges Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Nach unserer Unternehmenspräsentation hast du Zeit, uns zu sagen, warum du perfekt zu uns passt. Je nach Stelle gibt es nun eine kleine Aufgabe für dich - entweder einen Art-/Coding-Test oder die Ausarbeitung einiger stellenbezogener Fragen. Wir vereinbaren ein weiteres Gespräch mit der direkt vorgesetzten Person deiner Position. Ihr werdet die Aufgabe, die du gelöst hast, besprechen und einen Deep Dive in den Fachbereich machen. Du triffst eine unserer beiden Gründerinnen. Je nach Position werden wir dich nun um einige Referenz-Kontakte bitten. Nach kurzer Zeit melden wir uns bei dir mit der finalen Entscheidung und du wirst Teil von #teamedurino. Yay! Die darauf folgenden Onboarding-Schritte beinhalten Treffen mit deinem Onboarding-Buddy und deinen Teammitgliedern, das Kennenlernen aller Mitarbeitenden aus unserem Business- und Produktteam und natürlich den Erhalt deiner EDURINO-Onboarding-Box!
Wir sind überzeugt, dass neben exzellenten Talenten vor allem eine Vielfalt an Perspektiven, Ideen und Kulturen zu besseren Produkten führt! Wir suchen daher Menschen, die Begeisterung für unser Produkt und die Mission mitbringen, neugierig auf neue Erfahrungen sind und kontinuierlich dazulernen wollen. EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht, respektieren alle Meinungen, unabhängig von Erfahrung oder Position.
Was uns besonders macht
- Start-up-Kultur auf Vertrauensbasis. Du gestaltest deine Zeit und deinen Arbeitsort selbst – entscheidend ist, was du bewegst.
- Remote-first und ergebnisorientiert. Arbeite remote von überall in Deutschland oder dem Vereinigten Königreich – idealerweise in der Nähe unserer Hubs in München, Berlin oder London.
- Regelmäßige persönliche Treffen. Wir kommen zweimal im Jahr als gesamtes Unternehmen zusammen, und auch in Teams treffen wir uns regelmäßig – ob beim Online-Pubquiz oder beim Wandern am Tegernsee. Spaß gehört für uns immer dazu.
- Equity für alle. Alle festen Teammitglieder erhalten ein Beteiligungspaket – wenn Edurino wächst, profitierst du mit.
- Echt multi-kulti. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch und unser Team bringt fantastische Ideen und Kulturen aus über 20 Ländern mit.
- Unterstützung über den Job hinaus. In Deutschland bieten wir KITA-Zuschuss, Bike-Leasing (JobRad) und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst die Ausstattung, die du brauchst (Mac oder Windows), sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Ein Ort um zu Wachsen. Wir glauben an schnelles Lernen, mutiges Ausprobieren und gegenseitiges Unterstützen. Wir stellen dir Budget und Mentoring an die Seite, um den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Nachdem wir sie geprüft und uns für dich entschieden haben, vereinbaren wir ein erstes 30-minütiges Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Nach unserer Unternehmenspräsentation hast du Zeit, uns zu sagen, warum du perfekt zu uns passt. Je nach Stelle gibt es nun eine kleine Aufgabe für dich - entweder einen Art-/Coding-Test oder die Ausarbeitung einiger stellenbezogener Fragen. Wir vereinbaren ein weiteres Gespräch mit der direkt vorgesetzten Person deiner Position. Ihr werdet die Aufgabe, die du gelöst hast, besprechen und einen Deep Dive in den Fachbereich machen. Du triffst eine unserer beiden Gründerinnen. Je nach Position werden wir dich nun um einige Referenz-Kontakte bitten. Nach kurzer Zeit melden wir uns bei dir mit der finalen Entscheidung und du wirst Teil von #teamedurino. Yay! Die darauf folgenden Onboarding-Schritte beinhalten Treffen mit deinem Onboarding-Buddy und deinen Teammitgliedern, das Kennenlernen aller Mitarbeitenden aus unserem Business- und Produktteam und natürlich den Erhalt deiner EDURINO-Onboarding-Box!